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24
Ene

EL CIVISMO EMPRESARIAL

 

Seguramente que en alguna ocasión, habrás escuchado el término Civismo. Pues bien, hoy vamos hablar sobre el civismo empresarial, que es el conjunto de  pautas de comportamiento social que ayudan al grupo de personas que forman una empresa a convivir desde el respeto al resto de sus compañeros, con un trato de igualdad sin distinguir jerarquía ni discriminación por género ni razas, hablar con cortesía a cualquier persona por difícil que sea la situación, etc. Además estas pautas sirven para incentivar el buen ambiente en el lugar de trabajo, donde pasamos una gran parte de nuestra vida. Por este motivo es tan importante fortalecer estos valores,  que a su vez implica que los empleados se sientan más satisfechos y motivados , pongan pasión en todo aquello que hagan, y se sientan más implicados e identificados con la empresa.

Las personas que lideran una organización deben dar ejemplo, seguir unas normas de comportamiento social y que todos los empleados también las lleven a cabo en el día a día, con el objetivo de alcanzar el mayor bienestar entre todos los componentes de la empresa. El líder debe formar a sus empleados enfocándose en la escucha activa, la empatía, la gestión del estrés en momentos difíciles, y un buen feedback. Porque cada detalle, por muy simple que sea,  aporta valor a las personas de nuestro entorno…

Te recomendamos el siguiente artículo “Convierte el civismo en la norma de tu equipo” donde podrás profundizar con más detalle la importancia del civismo empresarial.

https://hbr.es/conflictos/977/convierte-el-civismo-en-la-norma-de-tu-equipo

 

08
Ene

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